林更新用一包辣条敲开了与赵丽颖的友谊大门，职场新人学着点

　　众所周知，林更新是一个爱吃辣条的boy，在《楚乔传》中，林更新与赵丽颖首次合作，送了赵丽颖辣条，这种“我把我最爱的东西分享给你”的情谊颇有点“千里送鹅毛，礼轻情意重”的意思。

　　作为回赠，赵丽颖在《楚乔传》的开播仪式上，送了林更新一捧“辣条”花，两人因“辣条”成为好朋友。你可能觉得这只是一次合作，可是当王思聪要花3000万签下赵丽颖做主播的时候，正主赵丽颖未曾回应，林更新称，“目前她只想做好自己的演绎事业，其他合作暂时没有打算”。这不是真正的友谊吗？

　　在娱乐圈这个大染缸中都存在友谊，职场怎么就没有友谊？正值毕业季，很多毕业生就要进入职场，成为一名职场新人。进入职场，与同事破冰是非常重要的。那么，如何给新同事留下好印象呢？

　　破冰的方式很多，比如说请同事吃喝玩乐，领情的人知道你是为了跟大家破冰，不领情的人会认为你是借机拉拢人心，炫富。况且这些都只能给你带来短时间的相熟，对同事而言，不过是“一饭之缘”，要想与大家真正的破冰，咱们还是要在工作上跟上前辈们的步伐，与集体融合，成为并肩战斗的一员。所以，职场新人到底应该怎么做呢？

　　首先，仪态大方、举止得体。人们认识他人首先看的是颜值，这里所说的颜值当然不仅仅限于容貌，更多的是你的气质和言谈举止。礼貌是必须的，职场新人必须对前辈尊敬，对领导敬畏，当然，你肯定会对跟你一起来的同事关系更加亲密，但是别忘了，这些人跟你一样，没什么经验，在工作中也不会给你更大的帮助，不要再新员工的小圈子里，而要努力融入到老员工中去。那些吃饭只跟新员工一起去，跟新员工掏心掏肺吐槽公司或者是老员工的行为简直傻到不能再傻了。毕竟老员工能帮助你在工作上进步，老板能给你升职加薪的机会，而一起进入公司的员工是存在直接的竞争关系的人，你们之间可能会有一场你死我活的战争。

　　其次，有点子、有创意。年轻人比之职场老人，更大的优势是什么？是年轻。年轻意味着年富力强，意味着点子多，创新能力更强。当今互联网的发展，使得很多公司正在做一些开创性的工作，很多工作没有模板，需要员工在工作中探索，这就需要新的点子。另外，在互联网世界，很多点子都被玩烂了，需要有创新精神的人带领大家玩点不一样的东西，让用户看到不一样的东西。

　　再次，执行力强，负责任，靠谱。也许你有着天马行空的想象力，但是想法不落地，谁也不能给你的能力下论断。职场永远以结果为导向。“执行力强，使命必达”是很多领导对优秀下属的评价，也应该是职场新人学习的榜样，执行的标准。作为一名职场新人，应该有着极强的上进心，争取在领导面前混脸熟的机会。能力永远是在领导面前破冰很好的武器。另外，职场新人凭借着全新的视角，能够指出公司或工作中的沉疴弊病以突出自己的能力，但切记不可空口白话，你可以指出工作中的问题，但是请带着你的解决方案。有理有据才能说服你的老板，否则他会认为你的抱怨会威胁到他的团队。

　　最后，低调做人，高调做事。突出自我，展现自我是很多职场新人迫切想做的事情，但谨记“低调做人，高调做事”的原则，在工作中，不仅要锐意进取，更要有作为后辈的谦恭。工作上可以不依不饶，不畏强权是一个职场新人的勇气，而圆滑处世是一个人的职场智慧。这是检验一个能力强的人能否服从的重要标准。

　　话说回来，有时候气场这东西，在见面第一眼就已经确定了。因此，有些人能够与你相谈甚欢，相见恨晚。但有些人会对你极其厌恶。这都无可厚非，你能做的只能是大方得体做自己，凭借高情商周旋其中，令大多数人满意。职场远没有那么多勾心斗角，但也远不是心思单纯傻到可爱的孩子能玩转的，其中的度还要职场新人慢慢探索。

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